2022年4月より、労働施策総合促進法に基づくパワーハラスメント防止措置が、中小企業にも義務化されました。

　義務化されたことに伴い、「知らなかった」「パワハラはないから大丈夫」では済まされず、事業主はパワハラを防止するため、雇用管理上の措置を講じる必要があります。

　ハラスメント対策は、従業員を守ることはもちろん、会社を守ると共に、優秀な人材確保と定着率の向上にも繋がり、ひいては会社の利益に繋がります。

　本セミナーでは、「パワハラ」と「教育・指導」の境界線や、事業主が講じなければならない内容などについて説明します。

■開催日時　２０２３年１月２６日（木）１４:３０～１６:００

■会　　場 　佐野市あそ商工会 本所

■参 加 費　 無料

■申込方法　 別添チラシをご覧下さい